В каждой организации есть службы, которые решают задачи пользователей, отвечают на заявки внутренних или внешних клиентов.
Методология для эффективного управления потоком заявок и распределением нагрузки на исполнителей создана IT специалистами. В первую очередь решается задача оптимизации работы IT-отдела. Для этого применяется концепция ITIL — лучшие практики организации работы IT-подразделений. Концепцию успешно адаптируют и применяют в различных сервисных службах – логистике, АХО, бухгалтерии и других.
ITIL предполагает ряд процессов, нацеленных на обеспечение работоспособности бизнес-критичных процессов
Как организовать работу сервис-деска?
Входящие обращения или тикеты — основная сущность сервис-деска. Заявки могут поступать в сервис-деск через любой источник (телефон, email, обращение на портале, whatsapp). Их в воронке сервисной службы больше всего, а уровень сервиса контролируется по времени отклика и скорости решения инцидентов.
Значительную часть заявок можно обработать автоматически.
Например, дать ответы на распространённые вопросы пользователей и помочь им решить задачу самостоятельно. Заявки, которые выходят за рамки типовых, обрабатаваются специалистами. На этом этапе необходимо классифицировать, приоритизировать и рационально распределить заявки между экспертами с наиболее подходящей специализацией.
Заявка поступает в работу специалисту, начинается отсчёт времени выполнения. В случае выхода за обозначенные временные рамки, запрос автоматически может изменить приоритет или отметиться как просроченный. Далее сработает уведомление, на основании которого к решению могут быть привлечены дополнительные ресурсы.
Отрасли, в которых применяется Service-Desk
Почему компании нужна система организации заявок?
Сервисные департаменты принимают заявки по электронной почте и телефону, заявки отслеживаются вручную. Первая линия «захлёбывается» в обращениях.
В ручном режиме отсутствует контроль уровня обслуживания, времени отклика, качества оказания услуг. Низкий уровень сервиса для внешних клиентов ведёт к репутационным рискам и прямым убыткам. Несвоевременное оказание помощи внутреннему заказчику – к замедлению или остановке бизнес-процессов. Часть заявок теряется. Недостаточная эффективность процесса на любом этапе – это потенциальные убытки компании.
Чтобы избежать этих убытков целесообразно использовать систему организации обращений.
Основные показатели:
- Кол-во ресторанов 260
- Кол-во сотрудников 6500
- 15 000 заявок/мес
- 200 сотрудников служб (ИТ, АХО, Служба сервиса, Контроль качества, HR)
- 560 пользователей в ресторанах (в одном ресторане может быть более одной УЗ)
1 этап
Внедрение сервис-деска для IT-службы в течение 6 месяцев
Результат:
- +20% удовлетворённости клиентов (на основании бенчмарка до и после внедрения)
2 этап
Масштабирование сервис-деска на HR-службу
В 2018 было 22 HR-специалиста, на каждого приходилось 295 сотрудников (6500 сотрудников на всю сеть)
Результат:
Улучшены процессы HR:
- оптимизирован процесс трудоустройства - процесс сократился с 14 до 10 дней;
- ускорена проверка документов в ресторанах - переход с xls файлов на единую базу;
- автоматизированы уведомления для сотрудников о плановых медосмотрах - снижена нагрузка на HR-службу
Konica Minolta
Мы в Konica Minolta используем решение OTRS CE в качестве основного инструмента автоматизации сервисных процессов.
Основные функции платформы,
задействованные нами:
- Управление запросами и инцидентами
- Контроль статусов и SLA по обращениям
- База знаний
- Отчётность
- Клиентский портал
Факты про сервис-деск
в Konica Minolta
- Более 15 тыс пользователей
- 147 сотрудников поддержки
- 500 статей FAQ в БЗ
- Оцифрованы 8 различных сервисных процессов
- Обработано 190 тыс заявок
- Используется с 2012 года
Внедрение сервис-деска
Чтобы внедрение сервис-деска было осознанным и контролируемым, необходимо определить цели, назначить ключевые показатели, контролирующие результативность внедрения и подстроить требования к системе для достижения целей.
внедрения сервис-деска
показателей
- Решать 20% заявок с помощью БЗ и чат-бота.
- Сократить расходы на сервисный процесс на 20%.
- Снизить количество потерянных заявок до 1%.
- Сократить время отклика до 10 минут на заявку.
- Снизить время обработки заявки в 2 раза.
Преимущества системы управления заявками
Планирование ресурсов – понимание загруженности специалистов и прогнозирование пиковой нагрузки позволяет резервировать их время в критические периоды и освобождать ресурсы в ненагруженные моменты.
Универсальность системы – сервис-деск помогает IT отделу решать задачи пользователей ПК, обеспечивает инструмент заказа пропусков в БЦ и на парковку для ресепшн, организует заявки на доставку грузов в логистике, задействует клиентский сервис для оказания услуг внешним потребителям.
Быстрое внедрение системы – пусконаладка решения происходит короткими итерациями, постепенно охватывая сервисные процессы предприятия.
Развитие и обновление системы – поэтапное наполнение системы новым функционалом в процессе работы позволяет равномерно распределить инвестиции на разработку решения.
Полная история обращений по сервисной единице помогает находить закономерности поведения обслуживаемой сущности и искать корневые источники проблем.
Подразделения и сервисы для автоматизации
с помощью сервис-деска
Административные сервисы
Ваши сотрудники могут быстро и просто заказать такси, переезд в новый офис или переговорную комнату с чашкой кофе или чая
Для HR
Автоматизация процедур приёма и увольнения сотрудников
Запросы на поставку
Быстро и просто создавать и контролировать запросы на поставку
Контроль качества
Создание и обработка чек-листов для маркетинговых и мерчендайзеровых служб
ROI калькулятор
Видео: Процесс обработки заявки с помощью ITSM системы
Как цифровизация может стимулировать новые способы работы удаленно и в офисе
Загрузить